《勝任才是硬道理》
作者：施偉德
內(nèi)容簡(jiǎn)介：企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，核心是員工缺乏勝任力。一個(gè)成功的企業(yè)應(yīng)由訓(xùn)練有素，經(jīng)驗(yàn)豐富，勝任崗位的員工組成，培養(yǎng)和提升員工的勝任力是企業(yè)進(jìn)步的唯一通路。勝任的員工，企業(yè)會(huì)不斷地任用，培訓(xùn)和重用！不勝任的員工，如果不及時(shí)地改變自己，讓自己盡早勝任，就很容易被企業(yè)淘汰！只有與所在公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致，自覺(jué)主動(dòng)地提升自身的勝任能力才能真正立于不敗之地。
推薦理由：這是一本真正關(guān)注中國(guó)員工命運(yùn)的書(shū)。
推薦人：王堤 中環(huán)水務(wù)投資有限公司 總經(jīng)理
