移動式垃圾壓縮設備可將垃圾就地進行壓縮
2008年9月，大連市通過了“構建新型垃圾除運體系”的決議。隨后，市城建局環(huán)衛(wèi)處從硬件軟件兩方面入手，設計了由4個主要環(huán)節(jié)組成的“新型垃圾除運體系”，把這個聽來十分抽象的概念，轉化成一個個惠及百姓的民生、民心工程。
硬件篇
全面改善垃圾處理四道環(huán)節(jié)
存放1萬多地埋垃圾桶惠及居民
早在2006年，大連市城建局環(huán)衛(wèi)處就曾在西崗區(qū)一個街道進行試點，在部分非物業(yè)小區(qū)安裝了260個地埋式垃圾桶，服務范圍為7800戶居民。這種地埋式垃圾桶，是將袋裝垃圾裝入埋在地下的嵌入式活動垃圾桶中，當垃圾袋裝滿后，將垃圾袋取出運走，并再放入一個空袋。這一做法不僅裝卸容易，而且在視覺和嗅覺上都極大地弱化了垃圾的存在，大幅度提升了小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境。
到目前為止，全市地埋式垃圾桶總數達到1.33萬個，服務范圍覆蓋了市內35萬戶居民居住的非物業(yè)小區(qū)，中心城區(qū)非物業(yè)小區(qū)的源頭生活垃圾已全部實現了地埋式封閉管理。
壓運41個壓縮廂11月全部到位
移動式垃圾壓縮設備經過從2007年以來的試運行，已成為“新型垃圾除運體系”的第三個環(huán)節(jié)，它與已經開工建設的固定式垃圾轉運站相結合，共同承擔垃圾的壓縮和運輸任務。
移動式垃圾壓縮設備可以把即運垃圾就地壓縮、存放和運輸，每臺能裝載17噸垃圾，和過去相比，提高了3倍的存放和運輸效率。預計到今年11月份，41個壓縮廂將全部建成并投入使用。
隨著移動壓縮站的陸續(xù)建成和使用，市內四區(qū)40%的垃圾待運點已被取消，全市垃圾待運點已由年初的900多個減少到了500多個。垃圾待運點的逐步取消，將從根本上解決居民小區(qū)垃圾的二次污染問題。
收集164套手推車與小型機動車相結合
由于大型運輸設備不足和作業(yè)不靈活，導致了小區(qū)內部分垃圾待運點的垃圾滯留時間較長，尤其在夏季，垃圾長時間滯留容易腐爛并導致污水和異味的二次污染。
為縮短垃圾滯留時間，今年4月，本市以政府招標的方式采購了164輛手推車和164臺0.5噸位的小型區(qū)間垃圾收集機動車。這兩種設備的使用，不僅提高了小區(qū)內垃圾收集速度，減輕了工人的勞動強度，也使小區(qū)內垃圾滯留現象明顯減少。在垃圾收集過程中，工人們將地埋式垃圾桶里的袋裝垃圾裝入手推車或小型區(qū)間機動車里，運至垃圾處理設備，垃圾的滯留時間大大縮短，小區(qū)環(huán)境明顯改善。
處理7億元投資建設垃圾焚燒發(fā)電廠
被沿用多年的衛(wèi)生填埋式的垃圾處理方法，將被焚燒發(fā)電與衛(wèi)生填埋相結合的方法所取代，這是大連市城市生活垃圾末端處理技術的歷史性進步。
大連市采取BOT方式在距離市中心20公里之外的甘井子區(qū)拉樹房地區(qū)建設一座垃圾焚燒發(fā)電廠。該項目總投資7億元，設計處理能力為1500噸/日，目前已經開工建設。全部工程將于2010年底建成并點火試運行。
與焚燒廠建設相配套的毛塋子垃圾填埋場四期工程也正在抓緊進行之中，預計在本月正式開工建設，2010年8月建成使用。焚燒發(fā)電廠建成使用后，大連市區(qū)垃圾末端處置的資源化和減量化水平將再邁出一大步。
軟件篇
高素質環(huán)衛(wèi)隊伍保證新體系良性運轉
“新型垃圾除運體系建設”使大連的環(huán)衛(wèi)基礎設施建設有了一個質的飛躍，為建設好、運行好這一新型體系，僅僅依靠硬件設施是不夠的。市城建局環(huán)衛(wèi)處從建設高素質職工隊伍入手，提出了“完善兩個體系、實現三個提升”的全新思路和戰(zhàn)略決策。
完善兩個體系
為決策提供科學依據
“新型垃圾除運體系”的建設，改變了以往的作業(yè)方式和管理模式，對此，市環(huán)衛(wèi)處一方面會同相關部門重新制定了生活垃圾收集、集運、運輸、填埋、道路掃保等作業(yè)鏈的專項標準，對生活垃圾組份、污染物指數等專業(yè)技術指標監(jiān)測進行規(guī)范，并將其納入環(huán)境衛(wèi)生考核，同時還規(guī)范了與環(huán)衛(wèi)業(yè)務相匹配的相關法律法規(guī)。
實現三個提升
為體系建設提供保障
一是市環(huán)衛(wèi)處在2009年加大環(huán)境衛(wèi)生考評工作力度，擴大了環(huán)境衛(wèi)生考核工作的覆蓋面，實行多種檢查監(jiān)督方式，擴大了檢查考核的參與人員范圍，使環(huán)境衛(wèi)生質量水平得到明顯提升。
二是對百姓投訴信息進行整合，定期分析熱點難點問題，在全市環(huán)衛(wèi)行業(yè)開展勞動能手大比武活動，使服務水平得到明顯提升。
三是制定印發(fā)并定期組織學習《環(huán)衛(wèi)作業(yè)標準手冊》、《工作崗位職責手冊》，并在各區(qū)之間開展職工間的學習交流，使職工隊伍素質明顯提升。邱笑塵 李社生 孫晟源
提交關閉
