編者按：為弘揚(yáng)先進(jìn)的社會(huì)責(zé)任理念和公益慈善文化，促進(jìn)環(huán)境企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任，環(huán)境商會(huì)今年發(fā)起最具社會(huì)責(zé)任會(huì)員企業(yè)調(diào)研活動(dòng)。即日起，商會(huì)將陸續(xù)展示會(huì)員企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例，弘揚(yáng)公益精神，彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
雪浪環(huán)境踐行社會(huì)責(zé)任
無錫雪浪環(huán)境科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“雪浪環(huán)境”）是國(guó)有控股的混合所有制上市公司，以環(huán)保裝備制造及廢棄物資源化利用為主業(yè)。公司成立于2001年，目前擁有公司總部、四個(gè)全資子公司、三個(gè)控股子公司和150000㎡生產(chǎn)基地。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，環(huán)保裝備研發(fā)制造及成套，環(huán)保工藝技術(shù)開發(fā)及設(shè)計(jì)，致力成為一流的環(huán)境治理整體方案供應(yīng)商。公司擁有垃圾焚燒煙氣凈化處理系統(tǒng)，工業(yè)爐窯煙氣處理系統(tǒng)，市政污泥及固廢干化、焚燒處理系統(tǒng)，工業(yè)污泥及有機(jī)廢棄物資源化系統(tǒng)，冶金冶煉輸送設(shè)備等。2020年公司資產(chǎn)總額達(dá)到38億元，營(yíng)業(yè)收入14.87億元，稅收總額4360.75萬元。
公司先后被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省重大科技成果轉(zhuǎn)化承擔(dān)企業(yè)， 江蘇省首臺(tái)（套）重大裝備認(rèn)定企業(yè)，江蘇省專精特新產(chǎn)品企業(yè)，江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)，江蘇省科技中小企業(yè)，江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)，江蘇省兩化融合示范企業(yè)，江蘇省專精特新科技小巨人企業(yè)，無錫市濱湖區(qū)明星企業(yè)。
公司擁有江蘇省冷壓冶金球團(tuán)工程技術(shù)研究中心，江蘇省東南大學(xué)企業(yè)研究生工作站，江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地東南大學(xué)-無錫雪浪煙氣凈化聯(lián)合研究中心，無錫市冷壓冶金球團(tuán)工程技術(shù)研究中心，無錫市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心等，具備較強(qiáng)的高新技術(shù)研發(fā)和集成創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力。
公司研發(fā)成功顯著，擁有國(guó)家授權(quán)的軟件著作權(quán)8項(xiàng)，專利145項(xiàng)，其中發(fā)明43項(xiàng)，實(shí)用新型94項(xiàng)，公司取得國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品 1 項(xiàng)，江蘇省鑒定新技術(shù)新產(chǎn)品 1 項(xiàng)，無錫市“專精特新”產(chǎn)品 1 項(xiàng)。江蘇省著名商標(biāo) 1 項(xiàng)，無錫市知名商標(biāo) 1 項(xiàng)。江蘇省名牌產(chǎn)品 1 項(xiàng)，無錫市名牌產(chǎn)品 1 項(xiàng)。ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證企業(yè)；ISO14001：2004 環(huán)境管理體系認(rèn)證；出口產(chǎn)品質(zhì)量許可認(rèn)證。AAA 級(jí)資信等級(jí)企業(yè)；AAA 級(jí)重合同守信用企業(yè)；江蘇省安全生產(chǎn)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)等。
雪浪環(huán)境作為一家上市公司，始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以“中國(guó)特色社會(huì)主義思想”為指導(dǎo)，緊跟國(guó)家政策導(dǎo)向，積極響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，秉承“擔(dān)當(dāng)、誠信、務(wù)實(shí)、精進(jìn)”的企業(yè)作風(fēng)，始終堅(jiān)持不忘初心，牢記使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，充分展現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀和生命力。
一、股東權(quán)益保護(hù)
公司始終將真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平作為履行信息披露義務(wù)的基本原則，嚴(yán)格按照《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》和《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等法律法規(guī)的要求保證投資者享有充分的知情權(quán)。公司信息披露工作獲得了深交所A級(jí)評(píng)價(jià)，且獲得了無錫市上市公司協(xié)會(huì)授予的“信息披露優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號(hào)，這些正是對(duì)公司過往信披工作的肯定。此外，公司在合法合規(guī)召開股東大會(huì)的過程中，平等對(duì)待所有投資者，且通過采用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式，讓更多股東特別是中小股東能夠參加股東大會(huì)，確保了股東對(duì)公司重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)。與此同時(shí)，公司還通過投資者專線、業(yè)績(jī)說明會(huì)、互動(dòng)易平臺(tái)、公司網(wǎng)站等多種渠道和方式，積極開展與投資者的互動(dòng)交流，增進(jìn)投資者對(duì)公司的了解。
二、員工權(quán)益保護(hù)
公司不斷為員工提升工作環(huán)境和晉升機(jī)制，以人為本，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，充分尊重和維護(hù)員工的合法權(quán)益。公司通過集中討論議題等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工參與決策的意識(shí)和主人翁意識(shí)，同時(shí)通過內(nèi)外部培訓(xùn)等，努力提升了員工的綜合能力，為其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供了更高的保障；此外，還通過組織素質(zhì)拓展、定期體檢、節(jié)日活動(dòng)等不斷增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
三、客戶及供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)
公司誠信經(jīng)營(yíng)，積極構(gòu)建和鞏固與客戶及供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同構(gòu)筑起友誼與信任的良好合作平臺(tái)。公司誠信對(duì)待客戶和供應(yīng)商：在客戶方面—充分保證產(chǎn)品質(zhì)量和售無錫雪浪環(huán)境科技股份有限公司 2020 年年度報(bào)告全文 80后服務(wù)質(zhì)量，努力提升客戶滿意度；在供應(yīng)商方面—采用招投標(biāo)模式，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍，且嚴(yán)格遵守并履行合同約定，切實(shí)保障供應(yīng)商的合法權(quán)益。
四、環(huán)境保護(hù)
作為環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的上市公司之一，公司以“打造美好生活，創(chuàng)造品質(zhì)生活”為企業(yè)使命，積極響應(yīng)國(guó)家環(huán)保要求，在努力提升技術(shù)水平，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了自身生產(chǎn)過程中的環(huán)保管理。公司控股子公司南京卓越在公司內(nèi)全面開展清潔生產(chǎn)審核工作，成立了清潔生產(chǎn)審核領(lǐng)導(dǎo)小組和清潔生產(chǎn)審核工作小組，確定了清潔生產(chǎn)審核重點(diǎn)和清潔生產(chǎn)目標(biāo)，提高了全體員工的清潔生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)。此外，還通過培訓(xùn)等方式不斷提高員工的環(huán)保意識(shí)，共同促進(jìn)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
五、參與污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的情況
雪浪環(huán)境控股子公司南京卓越：
1、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)和“三同時(shí)”制度，所有的建設(shè)項(xiàng)目均符合環(huán)保法律法規(guī)。污染防治設(shè)施與主體工程分多期進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工、投入運(yùn)行，目前運(yùn)行穩(wěn)定。
2、環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行，污染物排放均達(dá)標(biāo)。南京卓越環(huán)保特制定自行監(jiān)測(cè)方案，在屬地生態(tài)環(huán)境局已備案，對(duì)廢氣、廢水、噪聲、固廢等按照規(guī)范和環(huán)評(píng)要求對(duì)其監(jiān)測(cè)，檢查結(jié)果顯示，無超標(biāo)情況，污染防治設(shè)施治理效果明顯。
3、南京卓越環(huán)保已根據(jù)《危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃》制定的措施，對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的焚燒殘?jiān)?、焚燒飛灰等危險(xiǎn)廢物，根據(jù)實(shí)際情況自行填埋處置，并做好處置經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬。
雪浪環(huán)境控股子公司上海長(zhǎng)盈：
1、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)和“三同時(shí)”制度，所有的建設(shè)項(xiàng)目均符合環(huán)保法律法規(guī)。污染防治設(shè)施與主體工程分多期進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工、投入運(yùn)行，目前運(yùn)行穩(wěn)定。
2、環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行，污染物排放均達(dá)標(biāo)。長(zhǎng)盈環(huán)保根據(jù)排污許可證制定自行監(jiān)測(cè)方案，對(duì)廢氣、廢水、噪聲、固廢等污染物根據(jù)《排污許可證》進(jìn)行月度、季度、年度監(jiān)測(cè)，檢查結(jié)果顯示，無超標(biāo)情況，污染防治設(shè)施治理設(shè)施正常運(yùn)行。
3、長(zhǎng)盈環(huán)保已根據(jù)自身情況制定《危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃》并于環(huán)保局官網(wǎng)備案，對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的焚燒殘?jiān)⒎贌w灰等危險(xiǎn)廢物，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行市內(nèi)填埋處置或跨省轉(zhuǎn)移處置，并做好處置經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬。
六、參與新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)的情況
一場(chǎng)前所未有的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情肆虐全國(guó)，面對(duì)嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)，雪浪環(huán)境堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控重要指示精神和黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)決策部署以及地方政府對(duì)于扎實(shí)做好疫情防控工作的具體要求，以強(qiáng)烈的使命感，勇?lián)?zé)任，顧全大局，把疫情防控工作作為當(dāng)前壓倒一切的重要政治任務(wù)抓好落實(shí)。公司400多名員工均無疑似或確診病例，全體員工以高度的使命感和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)拼搏、同心同力抵御疫情，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動(dòng)
1、成立應(yīng)急機(jī)構(gòu)。2020年2月 5 日，及時(shí)成立雪浪環(huán)境新型冠狀病毒肺炎應(yīng)急指揮部，由公司董事長(zhǎng)楊建平任總指揮，總經(jīng)理蔣洪元擔(dān)任第一副總指揮，全面加強(qiáng)對(duì)疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以嚴(yán)防死守、嚴(yán)管嚴(yán)控、嚴(yán)陣以待的態(tài)勢(shì)，全面打響疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)。
2、精心部署研究。第一時(shí)間召開緊急會(huì)議，全面安排部署疫情防控工作; 重點(diǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控重要講話和重要指示精神，研究部署疫情防控工作，強(qiáng)調(diào)把職工生命安全和身體健康放在第一位，以“零感染”為目標(biāo)，時(shí)刻保持高度警惕，按照“生命重于泰山， 疫情就是命令，防控就是責(zé)任” 要求，切實(shí)保障職工群眾生命健康安全，維護(hù)正常生產(chǎn)生活秩序。
（二）加強(qiáng)疫情防控， 全面深化、 全面細(xì)化、全面落實(shí)
1、健全管控體系?！巴庾ポ斎搿?/span> 內(nèi)抓防護(hù)”，前移管控關(guān)口，暫停所有對(duì)外交流活動(dòng)，嚴(yán)控涉外業(yè)務(wù)人員; 嚴(yán)格管控外來進(jìn)廠務(wù)工人員，制定外來務(wù)工人員壓減方案，并對(duì)現(xiàn)有外來務(wù)工人員實(shí)施進(jìn)廠登記備案制度; 對(duì)于離開、 返回駐地的人員實(shí)施重點(diǎn)管控，特別是來往于武漢、湖北、周邊省市的人員，嚴(yán)格執(zhí)行出入審批與隔離觀察制度; 嚴(yán)守門禁第一關(guān)，對(duì)所有進(jìn)廠人員進(jìn)行身份驗(yàn)證與體溫檢測(cè)。突出防控重點(diǎn)，嚴(yán)禁人員聚集；強(qiáng)化崗位防控，千方百計(jì)購置消毒液、 洗手液、醫(yī)用口罩、KN90或KN95口罩，防護(hù)服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）、防護(hù)眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計(jì)、紅外熱成像儀、應(yīng)急交通車、應(yīng)急藥品等防疫物品，組織人員每天對(duì)辦公樓、食堂、衛(wèi)生間、電梯等公共場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，并做好消毒記錄;
2、落實(shí)主體責(zé)任。做好疫情監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警等工作，切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，堅(jiān)決阻斷病毒傳輸通道。
3、強(qiáng)化宣傳教育。利用微信、釘釘?shù)雀鞣N平臺(tái)及時(shí)推送發(fā)布預(yù)防信息，全面普及健康知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)疫情防控知識(shí)的宣傳學(xué)習(xí)，提高廣大職工對(duì)疫情的認(rèn)知能力、自我防范能力和主動(dòng)防控能力。
七、參與扶貧開發(fā)方面、參與社會(huì)治理和支持公益慈善事業(yè)的情況
雪浪環(huán)境始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以“中國(guó)特色社會(huì)主義思想”為指導(dǎo)，秉承“擔(dān)當(dāng)、誠信、務(wù)實(shí)、精進(jìn)”的企業(yè)作風(fēng)，始終堅(jiān)持不忘初心，牢記使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極參與省、市、區(qū)政府部門組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、工作。
1、先后參加了當(dāng)?shù)卣块T組織的“赴青海開展產(chǎn)業(yè)合作交流活動(dòng)”、“延安黨建扶貧活動(dòng)”、“赴沈陽、盤錦開展產(chǎn)業(yè)合作交流和對(duì)口協(xié)作活動(dòng)”、“赴上海市漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)開展新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套對(duì)接會(huì)”等對(duì)接活動(dòng)；
2、2017年，承接了“青海油田微生物法處理低含油污泥環(huán)保工程項(xiàng)目”，當(dāng)時(shí)，中央環(huán)保督察組對(duì)青海油田開展了環(huán)保督察工作，要求青海油田抓緊處置歷史遺留環(huán)保問題，我司在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，積極配合當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)勘查、查閱資料、項(xiàng)目匯報(bào)等工作，超標(biāo)準(zhǔn)完成了任務(wù)，協(xié)助解決了當(dāng)?shù)乩_已久的環(huán)保問題；
3、2018年，雪浪環(huán)境捐贈(zèng)“同心優(yōu)教”教育基金100萬元；
4、2019年，無錫市與海東市產(chǎn)業(yè)對(duì)接扶持發(fā)展活動(dòng)中，雪浪環(huán)境也給予了海東市產(chǎn)業(yè)發(fā)展一定的資金幫扶；
5、2020年雪浪環(huán)境捐贈(zèng)江南大學(xué)人民幣300萬元，作為江南文化研究發(fā)展基金，助力國(guó)家教育事業(yè)；
6、雪浪環(huán)境為汶川地震受害者舉辦捐贈(zèng)活動(dòng)；
7、雪浪環(huán)境助力濱湖區(qū)慈善金機(jī)會(huì)慈善事務(wù)；
八、在促進(jìn)就業(yè)、關(guān)愛員工、提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍等方面的具體舉措。
公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，始終堅(jiān)持黨對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的領(lǐng)導(dǎo)，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，遵守堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持服務(wù)大局、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持問題導(dǎo)向的基本原則，引導(dǎo)雪浪環(huán)境全體員工秉承“精心設(shè)計(jì)、精心制作、精心服務(wù)”的價(jià)值觀，全面提升雪浪環(huán)境產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)。具體舉措有如下幾點(diǎn)：
（一）造就具有思想政治基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
1、黨建創(chuàng)新領(lǐng)先，筑牢產(chǎn)業(yè)工人的思想根基。注重發(fā)揮公司黨支部在企業(yè)發(fā)展和職工思想政治工作中的引領(lǐng)作用，持續(xù)“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”，堅(jiān)持和完善黨建帶工建、工建促黨建機(jī)制，把創(chuàng)新黨建工作作為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要抓手。注重培養(yǎng)一批思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)好的產(chǎn)業(yè)工人，注重把高級(jí)人才、技術(shù)能手、優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，彰顯產(chǎn)業(yè)工人的政治地位。注重在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，設(shè)立黨員示范崗、示范班組，定期表彰優(yōu)秀黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、崗位標(biāo)兵、優(yōu)秀員工，廣泛宣傳先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工事跡，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中發(fā)揮思想導(dǎo)向和標(biāo)桿作用。
2、思想教育領(lǐng)先，堅(jiān)定產(chǎn)業(yè)工人的理想信念。新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的思想必須與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，建立雪浪環(huán)境學(xué)習(xí)宣傳欄目，強(qiáng)化對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的思想教育引領(lǐng)；依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、“濱湖先鋒”網(wǎng)路平臺(tái)，激發(fā)黨員干部和全體職工理論學(xué)習(xí)的自覺性和吸引力；加大對(duì)職工的政策形勢(shì)宣講力度，定期開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析，開展有針對(duì)性的思想教育引導(dǎo)；利用入職培訓(xùn)和崗位學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)職工理想信念教育，引導(dǎo)職工愛黨、愛國(guó)、愛崗，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織廉政教育系列活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和黨性觀念。
3、文化塑造領(lǐng)先，提升產(chǎn)業(yè)工人的文化素養(yǎng)。注重弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，造就既是學(xué)習(xí)又是傳承、既是創(chuàng)新又是拓展的文化氛圍。在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中廣泛開展攝影、詩、詞、畫、書法作品比賽活動(dòng)，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀與雪浪環(huán)境文化融為一體；創(chuàng)新宣傳和教育形式，將愛國(guó)愛家愛企業(yè)的理念融入員工的血脈中；充分利用公司省級(jí)職工書屋的讀書陣地，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書；開展讀書征文、組織讀書分享會(huì)等活動(dòng)，努力打造學(xué)習(xí)型組織。
（二）造就具有較高技能素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
1、完善機(jī)制，創(chuàng)造職工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。選送中高層干部到清華大學(xué)參加企業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)更多的管理精英；選送后備干部到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍的管理水平和能力；在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中大力營(yíng)造自學(xué)成才的氛圍，為晉升學(xué)歷、職稱創(chuàng)造條件，為提升工作能力打下基礎(chǔ)，獲證后學(xué)費(fèi)公司承擔(dān)；普遍推行管理崗位競(jìng)崗制度，能者上、庸者下，讓每個(gè)員工都有實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。
2、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升職工技能水平。與無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，組織公司年輕技術(shù)人員進(jìn)行機(jī)械專業(yè)CAD、SolidWorks等級(jí)培訓(xùn)，提升機(jī)械制圖能力水平和工作效率；引進(jìn)社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，對(duì)車間產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合；完善技能與分配、質(zhì)量與效率相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，改革單純計(jì)件、計(jì)時(shí)、計(jì)日的分配機(jī)制，把技術(shù)等級(jí)列入考核內(nèi)容，激發(fā)車間一線職工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的熱情。
3、示范引領(lǐng)，激勵(lì)職工科技創(chuàng)新。構(gòu)建完善企業(yè)創(chuàng)新體系，鼓勵(lì)職工發(fā)揮聰明才智，在科技創(chuàng)新、技術(shù)改造方面出成果，出效益，對(duì)科技創(chuàng)新成果顯著的創(chuàng)造者和發(fā)明者給予獎(jiǎng)勵(lì)；為科技創(chuàng)新搭建平臺(tái)，利用工程技術(shù)中心、博士后工作站、研究生工作站等創(chuàng)新載體，發(fā)揮科研攻關(guān)、產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)交流的功能；開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”，爭(zhēng)當(dāng)“崗位標(biāo)兵”，造就一支奮發(fā)向上的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍；以勞模創(chuàng)新工作室為載體，實(shí)施師帶徒青藍(lán)工程，培養(yǎng)一批后備技能人才。
（三）造就具有權(quán)益保障的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
1、深化廠務(wù)公開，增強(qiáng)重大事項(xiàng)的透明度。完善廠務(wù)公開制度，在公司總部及子公司顯耀位置建立廠務(wù)公開欄；公開企業(yè)重大事項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；建立廠務(wù)公開意見箱，聽取職工對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的反饋意見。
2、加強(qiáng)民主管理，提升產(chǎn)業(yè)工人的主體地位。打造“建設(shè)型”職代會(huì)，強(qiáng)化制度建設(shè)，企業(yè)規(guī)章制度經(jīng)職代會(huì)討論通過；完善合理化建議機(jī)制，定期開展合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)個(gè)人訴求；健全提拔干部民主推薦和干部考核民主評(píng)議制度，造就一支思想覺悟高、文化水平好、工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
3、保障職工權(quán)益，共建共管勞動(dòng)保障管理體系。健全勞動(dòng)保障協(xié)商制，規(guī)范化簽訂“集體合同書”、“企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議”、“女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議”、“企業(yè)安全勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議”等；勞動(dòng)爭(zhēng)議以保護(hù)弱勢(shì)群體為原則，依法妥善處理；確保職工工資按比例逐年增長(zhǎng)，提高職工福利待遇，合理配置勞保用品，逐步提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，不斷改善住房條件。
（四）造就具有人文關(guān)懷的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
1、實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，增強(qiáng)職工的恩情感。建立困難職工檔案，動(dòng)態(tài)掌握困難職工的家庭狀況，給予經(jīng)濟(jì)上精準(zhǔn)幫扶；對(duì)新婚、生育、住院、喪事的職工家庭上門慰問，對(duì)發(fā)生突發(fā)事件的特困家庭組織捐款；參與社會(huì)慈善公益性事業(yè)，以捐款形式支持社會(huì)光彩事業(yè)。
2、建立職工之家，增強(qiáng)職工的幸福感。建立乒乓球室、健身房、“職工書屋”，加大設(shè)施投入，為保護(hù)職工提供業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所；優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)化管理，宣傳和普及科學(xué)文化知識(shí)，為職工創(chuàng)造靈活的學(xué)習(xí)條件；定期組織體檢，舉辦各類健康知識(shí)講座，保障職工的身心健康。
3、活躍職工文化，增強(qiáng)職工的歸屬感。組織開展貼近職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，辦好龍舟隊(duì)、乒乓球隊(duì)和藝術(shù)團(tuán)體，煥發(fā)產(chǎn)業(yè)工人生機(jī)和活力；參與市、區(qū)、街道組織的體育比賽，常態(tài)化開展弘揚(yáng)企業(yè)精神、打造企業(yè)品牌的文體活動(dòng)；與友好單位結(jié)對(duì)子，開展各類文體和聯(lián)誼活動(dòng)，使職工的心靈融入于社會(huì)生活，釋放出活躍的情緒。
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